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傢居行業帶薪休假有多遠

傢居行業帶薪休假有多遠

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建材網】7月31日,“帶著愛顧傢——致顧傢人的一封信”通過微信發送到顧傢全體員工,顧傢傢居董事長顧江生在信中宣佈,一年一度的員工帶薪休假周——“衛生顧傢周”再次開啟,8月1日-7日全員放假。這一事件衛生引發廣泛關註,並讓人們滿懷期待:傢居行業實行帶薪休假不遠瞭嗎?
  在這封信中,顧江生談到設立顧傢周的初衷:“顧傢是一個推崇&l食品squo;傢文化和愛’的企業,我們希望食品顧傢的每位傢人都是這種文化的實踐者和傳遞者,希望大傢能夠在顧傢周期間對顧傢文化有更深的理解和體驗,食品並在日後把這種文化傳遞給我們的用戶。”以帶薪年假的方式讓員工體會企業文化,與顧傢傢文化的理念相契合,創意十足。
  安全然而,這種企食品業“軟文化”的傳99精品國產自在現線遞,需健康要有強大的“硬實力”作為支撐。北京商報記者瞭解到,顧傢帶薪休假的推行,內偷窺偷拍部也經歷瞭一個適應調整的過程。“顧傢周”的較早提出是在2014年,但是首次衛生推行並不理想,無論在業內還是在顧傢公司內部均反響平平。正衛生在安全廣州休假的顧傢傢居副總裁劉宏向北京商報記者表示:“去年我們實行的時候,很多工作人員都放不下工作,沒有事先將自衛生己的工作安排好,以為休假就肯定會耽誤工作。”吸取瞭去年的經驗,顧傢員工在今年顧傢周開始之前,大多已安排好近期工作。顧傢傢居總公司則實行輪休制,除少量值班人員仍處於工作狀態外,其他人員均已在顧傢周內休假。
  帶薪休假作為一項政策食品,至今未在全國正式實施。食品傢居企業大多是生產、銷售一體化,銷售終端往往在節假日較忙,避開節假日帶薪休假無論是休息還是出行都大有好處,但像顧傢那樣全員在同一時段放假並不具有普遍可行性。正如北京傢居行業協會常務副會長兼秘書長劉晨所說,帶薪休假值得推崇,但現在對於整個傢居行業來說隻是一種期望,一種想法。“許多傢居企業面臨著生產壓力健康,加班加點工作並不少見;人力成本不斷提高,帶食品薪休假這種‘跑空車&rsquo安全;的行為衛生,越發顯得奢侈。因此,帶薪休假的推行不能一刀切,還應該根據企業的實際需要來進行調整。”北京傢具行業協會副會長兼秘書長任淑芹則直接偷拍情侶 表示,帶薪休假僅是顧傢傢居的企業行為,並不意味著在行食品業內可以推廣。如此看來,傢居行業享受帶薪休假的福利還得靠企業去推進,離人們的日常生活還頗遠。

更新日期:2020-06-27